Digitalisierungsstrategie – der Fahrplan für eine erfolgreiche, digitale Zukunft!

Digitalisierungsstrategie – der Fahrplan für eine erfolgreiche, digitale Zukunft!

Mit Digitalisierungsstrategie zur VOLL Digitalisierung: Arbeit erleichtern und Konkurrenzfähigkeit stärken

Ohne IST Analyse des Digitalisierungsgrades, der Prozesse und der Geschäftsmodelle kann eine seriöse Digitalisierungsstrategie nicht erstellt werden! Ohne Digitalisierungsstrategie hat das Unternehmen keinen Fahrplan für die digitale Zukunft! Weder Abfahrzeit noch Ziel sind bekannt!

Die VOLL Digitalisierung ergreift das gesamte Unternehmen bis hin zur Kultur, Denkweise und Organisation. Sie kann nicht einfach mit EINEM Projekt herbeigeführt werden. Vielmehr muss die VOLL Digitalisierung eines Unternehmens schrittweise erfolgen – es ist ein kontinuierlicher Prozess, der fortlaufend zu führen ist. Die Digitalisierung ist kein Selbstzweck. Richtig gemacht führt sie zu einem besseren Kundenservice, effizienteren Prozessen, Arbeitserleichterung, Stressminimierung, höherer Lebensqualität bei der Arbeit und Arbeitsplatzsicherung. Sie ermöglicht neue, kundenorientierte Geschäftsmodelle und erhöht die Kundenzufriedenheit.  Es gilt also, mit den vorhandenen Mitteln einen innovativen Weg Richtung digitaler Zukunft zu finden.

Digitalisierung ohne Kulturwandel im Unternehmen funktioniert nicht!

Auf Technologie zu setzen ist wichtig. Aber ohne eine Unternehmenskultur, die MitarbeiterInnen in Veränderungsprozesse einbindet, klappt die Digitalisierung trotzdem nicht! Technologie ist für die Voll Digitalisierung zwar eine notwendige Voraussetzung, aber eben nicht allein maßgebend. Um die VOLL Digitalisierung erfolgreich voranzutreiben, bedarf es einer festen Verankerung der digitalen Strategie in der Unternehmenskultur und wirkungsvoller Ansätze, um Befürchtungen der Mitarbeiter zu zerstreuen.

Eine mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern und ein unzureichender Umgang mit deren Befürchtungen würden hingegen bremsen und für Unsicherheit sorgen. „Nur, wer die Vorteile der VOLL Digitalisierung allen Mitarbeitern glaubhaft darlegt, löst die Furcht vor der Veränderung auf und schafft die Einsicht dafür, dass die Neuerungen allen nutzen“, so die Meinung von Experten.

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